لأول مرة الأمم المتحدة تحيي اليوم الدولي للمساواة في الأجر ● تحدث الدكتور نسيم صلاح ذكي سفير السلام العالمي..
●لأول مرة الأمم المتحدة تحيي اليوم الدولي للمساواة في الأجر ●
تحدث الدكتور نسيم صلاح ذكي سفير السلام العالمي..
يمثل اليوم الدولي للمساواة في الأجور، الذي يُحتفل به لأول مرة في 18 أيلول/سبتمبر، الجهود طويلة الأمد نحو تحقيق المساواة في الأجر عن العمل المتساوي القيمة. كما أنه يبني على التزام الأمم المتحدة بحقوق الإنسان وضد جميع أشكال التمييز، بما في ذلك التمييز ضد النساء والفتيات.
في جميع المناطق تتقاضى النساء أجورًا أقل من الرجال وتقدر فجوة الأجور بين الجنسين بنسبة 23 في المائة على مستوى العالم. في حين تم تأييد المساواة في الأجور بين الرجال والنساء على نطاق واسع، إلا أن تطبيقها في الممارسة العملية كان صعبًا.
و(تدعو الأمم المتحدة) بما في ذلك هيئة الأمم المتحدة للمرأة ومنظمة العمل الدولية الدول الأعضاء والمجتمع المدني والمنظمات النسائية والمجتمعية والجماعات النسوية، وكذلك منظمات الأعمال والعمال وأصحاب العمل، إلى تعزيز المساواة في الأجر مقابل العمل ذات قيمة متساوية والتمكين الاقتصادي للنساء والفتيات.
《القيمة》
يمثل اليوم الدولي للمساواة في الأجور، الذي يُحتفل به لأول مرة في 18 أيلول/سبتمبر، الجهود طويلة الأمد نحو تحقيق المساواة في الأجر عن العمل المتساوي القيمة. كما أنه يبني على التزام الأمم المتحدة بحقوق الإنسان وضد جميع أشكال التمييز، بما في ذلك التمييز ضد النساء والفتيات.
في جميع المناطق، تتقاضى النساء أجورًا أقل من الرجال، وتقدر فجوة الأجور بين الجنسين بنسبة 23 في المائة على مستوى العالم. ولا تزال المساواة بين الجنسين وتمكين النساء والفتيات يتراجعان بسبب استمرار علاقات القوة التاريخية والهيكلية غير المتكافئة بين النساء والرجال، والفقر وعدم المساواة والحرمان في الوصول إلى الموارد والفرص التي تحد من قدرات النساء والفتيات. وكان التقدم في تضييق هذه الفجوة بطيئًا. في حين تم تأييد المساواة في الأجور بين الرجال والنساء على نطاق واسع، إلا أن تطبيقها في الممارسة العملية كان صعبًا.
من أجل ضمان عدم إهمال أي شخص، تتناول أهداف التنمية المستدامة الحاجة إلى تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين جميع النساء والفتيات. وعلاوة على ذلك، تعزز أهداف التنمية المستدامة العمل اللائق والنمو الاقتصادي من خلال البحث عن العمالة الكاملة والمنتجة والعمل اللائق لجميع النساء والرجال، بما في ذلك الشباب والأشخاص ذوي الإعاقة، والأجر المتساوي لقاء العمل المتساوي القيمة. ويعد تعميم منظور النوع الاجتماعي أمرًا بالغ الأهمية في تنفيذ خطة التنمية المستدامة لعام 2030.
إن تحقيق المساواة في الأجر هو معلم هام في مجال حقوق الإنسان والمساواة بين الجنسين. ويتطلب الأمر جهود المجتمع العالمي بأسره ويبقى المزيد من العمل الذي يتعين القيام به. وتدعو الأمم المتحدة، بما في ذلك هيئة الأمم المتحدة للمرأة ومنظمة العمل الدولية الدول الأعضاء والمجتمع المدني والمنظمات النسائية والمجتمعية والجماعات النسوية، وكذلك منظمات الأعمال والعمال وأصحاب العمل، إلى تعزيز المساواة في الأجر مقابل العمل ذات قيمة متساوية والتمكين الاقتصادي للنساء والفتيات.
● For the first time, the United Nations marks the International Day for Equal Pay ●
Dr. Nassim Salah Zaki, ambassador of world peace, spoke.
The International Day of Equal Pay, celebrated for the first time on September 18, represents long-term efforts towards equal pay for work of equal value. It also builds on the United Nations' commitment to human rights and against all forms of discrimination, including discrimination against women and girls.
In all regions, women are paid less than men and the gender wage gap is estimated at 23 percent globally. While pay equality between men and women has been widely advocated, its application in practice has been difficult.
And (the United Nations), including UN Women and the International Labor Organization, calls on Member States, civil society, women's and community organizations, and feminist groups, as well as business and workers and employers' organizations, to promote equal pay for work of equal value and the economic empowerment of women and girls.
"the value"
The International Day of Equal Pay, celebrated for the first time on September 18, represents long-term efforts towards equal pay for work of equal value. It also builds on the United Nations' commitment to human rights and against all forms of discrimination, including discrimination against women and girls.
Across all regions, women are paid less than men, and the gender wage gap is estimated at 23 percent globally. Gender equality and the empowerment of women and girls continue to decline due to the persistence of unequal historical and structural power relations between women and men, poverty, inequality and denial of access to resources and opportunities that limit the capabilities of women and girls. Progress in narrowing this gap has been slow. While pay equality between men and women has been widely advocated, its application in practice has been difficult.
In order to ensure that no one is left behind, the Sustainable Development Goals address the need to achieve gender equality and empower all women and girls. Moreover, the SDGs promote decent work and economic growth by searching for full and productive employment and decent work for all women and men, including youth and persons with disabilities, and equal pay for work of equal value. Mainstreaming a gender perspective is critical in implementing the 2030 Agenda for Sustainable Development.
تعليقات
إرسال تعليق